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云端书斋 -正版速发 面试官 胡江伟人力资源管理hr 招聘入门 薪酬谈判 企业行政人事职场提问新人绩效考核面试技巧管理类书广东人民
本书资料更新时间：2025-01-19 17:50:08

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正版速发 面试官 胡江伟人力资源管理hr 招聘入门 薪酬谈判 企业行政人事职场提问新人绩效考核面试技巧管理类书广东人民书籍详细信息

  • ISBN：9787218119274
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2017-08
  • 页数：暂无页数
  • 价格：36.70
  • 纸张：纯质纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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  • 更新时间：2025-01-19 17:50:08

寄语：

天成《狼魂》课程讲师

内容简介：

随着经济和社会的发展，企业招聘工作也发生了变化，面试的形式和方法也随之改变，因此对面试官的要求也越来越高。为使面试官能在短时间内，为企业招聘到优秀的合适人才，本书从面试官最基础的工作写起，对面试前准备、简历筛选、面试担问以及面试中涉及到的面试心理、薪资谈判、背景调查、入职说服等方面进行了重点阐述。本书不但对面试官提高面试的能力有帮助，而且对广大求职者如何参与面试也有很大的实用价值。

书籍目录：

序言

Part 1 有备无患——做好面试前准备

第 1 章 做好招聘准备

第一节重新认识招聘

第二节制订招聘计划的三大原则

第三节职位分析是面试官的基本功

第四节职位分析的核心内容

第五节搞定职位分析的三大方法

第六节影响招聘的七个因素

第七节面试官要面对的七大招聘问题

第 2 章 人才在哪里？

第一节80后、90后喜欢什么样的招聘信息？

第二节招聘文案怎么写才吸引人？

第三节招聘信息发布渠道

附录：天成招聘机制

第四节如何在网上发布招聘信息？

第五节与猎头合作

第 3 章简历！简历！

第一节如何增加简历投递量？

第二节如何高效筛选简历？

第三节辨别简历信息真假

第四节从简历中发现人才

Part 2 正式面试——确定你想要的人

第 4 章 面试流程与技巧

第一节如何拨打邀约面试电话？

第二节面试如何组织才有效？

第三节面试“面”什么？

第四节面试的方法

附录：某公司招聘流程

附录：智翔公司招聘面试性格测试评分表

第五节面试官招聘注意事项

第六节面试官电话面试技巧

第 5 章 面试官要善于提问

第一节面试官提问技巧

第二节巧妙把招聘要求包含在提问中

第三节把考察内容隐藏在提问中

第四节面试官怎么谈薪资

第 6 章 做现场的控制者 / 111

第一节营造面试氛围

第二节面试现场控制

第三节面试官面试时的心态控制

第四节控制提问气氛

第五节提问与回答的博弈

第 7 章 面试是一场心理博弈

第一节面试官要懂心理学

第二节面试官的九大心理陷阱

第三节面试官也要懂点读心术

第四节与优秀人才的心理博弈

第五节面试官的面试心理分析

第 8 章 把握应聘者心理

第一节读懂应聘者的身体语言

第二节面试官如何看透人心？

第三节掌握应届毕业生心理

第四节巧妙地向应聘成功者暗示

Part 3 面试结束——入职与试用

第 9 章 对人才信息的确认

第一节精准筛选人才

第二节人才背景调查

第三节招聘效果的评估意义

第四节招聘效果的评估诀窍

第 10 章 新员工录用

第一节新员工入职

第二节新员工培训

附录：天成教育集团新入职员工培训内容

第三节新员工试用期管理

第四节如何签订试用期劳动合同

Part 4 能力提升——面试官的自我修炼

第 11 章 如何做一个优秀的面试官

第一节面试官的自我修养

第二节建立完善的招聘体系

第三节面试官招人技巧

第四节关心应聘者的梦想

第五节招聘中的法律风险及防范

第 12 章 世界500强企业的面试经典案例

第一节世界500强企业的面试流程

第二节世界500强企业的经典提问

第三节世界500强企业的经典笔试

第四节世界500强企业的选才规则

附 录

作者介绍：

胡江伟，天成国际教育集团CEO，团队甑选与建设专家，潜能开发训练“狼魂”首席讲师，国际企业教练协会（TCCP）专业教练。

胡江伟拥有多年企业招聘、市场运营与团队管理实战经验，曾担多家大型企业及众多咨询管理公司特邀讲师与团队建设专家。

出版社信息：

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书籍摘录：

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原文赏析：

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其它内容：

书籍介绍

随着经济和社会的发展，企业招聘工作也发生了变化，面试的形式和方法也随之改变，因此对面试官的要求也越来越高。为使面试官能在短时间内，为企业招聘到优秀的合适人才，本书从面试官最基础的工作写起，对面试前准备、简历筛选、面试担问以及面试中涉及到的面试心理、薪资谈判、背景调查、入职说服等方面进行了重点阐述。本书不但对面试官提高面试的能力有帮助，而且对广大求职者如何参与面试也有很大的实用价值。

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：8分

  • 文笔流畅：3分

  • 思想传递：8分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：3分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：5分

网站评分

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下载评价

  • 网友 菱***兰： ( 2025-01-16 11:55:16 )

    特好。有好多书

  • 网友 冷***洁： ( 2024-12-19 21:05:33 )

    不错，用着很方便

  • 网友 田***珊： ( 2025-01-11 12:31:19 )

    可以就是有些书搜不到

  • 网友 融***华： ( 2024-12-27 11:28:36 )

    下载速度还可以

  • 网友 索***宸： ( 2025-01-11 21:08:49 )

    书的质量很好。资源多

  • 网友 孙***美： ( 2025-01-16 13:54:38 )

    加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦

  • 网友 潘***丽： ( 2025-01-02 09:19:16 )

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  • 网友 屠***好： ( 2025-01-11 18:05:33 )

    还行吧。

  • 网友 郗***兰： ( 2025-01-05 23:57:12 )

    网站体验不错

  • 网友 孙***夏： ( 2024-12-28 19:58:12 )

    中评，比上不足比下有余

  • 网友 通***蕊： ( 2025-01-03 14:22:29 )

    五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~

  • 网友 养***秋： ( 2025-01-11 10:15:03 )

    我是新来的考古学家

  • 网友 谭***然： ( 2024-12-23 22:00:36 )

    如果不要钱就好了

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ISBN：9787218119274
出版社：暂无出版社
出版日期：2017-08
作者：暂无作者
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