5%职场精英的工作习惯 日本工作效率提升职场细节高效工作麦肯锡工作法微软职场新人畅销经管图书 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

工作中总有这样一群精英员工，他们经常能高效完成工作、超额完成业绩、得到客户赞赏。但其实他们掌握的工作技能，别人也可以掌握。因为在他们所践行的工作原则中，有许多可以被学习和复制的共同点。

本书作者调查了25家公司共计18000名员工，对5%的精英员工和95%的普通员工做了研 究分析，发现精英员工和普通员工在工作习惯上的差异，总结出一套可复制、可执行的职场精英工作法。

只要参考这些5%职场精英的思考和行动，你也能在短时间内持续取得工作成果，让成功不断复制！

翻开本书，今天就能轻松复制职场精英的工作小习惯！

序 章 取得优异工作成果的五大原则

第一章 普通员工的误区

第二章 精英员工的特点

第三章 最强团队日常用语

第四章 精英员工习惯快速行动

第五章 今天就能轻松开始的工作小习惯

越川慎司

日本Cross River公司创始人、董事长。

2005年进入微软公司工作，担任业务执行负责人。2017年成立Cross River公司，为松下、索尼、日立等600多家日本企业提供业务改革咨询服务，定期举办职场管理技能类讲座，在日本掀起热潮。

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【重视结果胜于过程】

在着手重要项目时，兢兢业业，齐心协力，整个进展状况仿佛已经做到了万无一失，但最后项目仍以失败告终，从他们的反应中就能看出区别。约70%的普通员工会认为“虽然失败了，但也算尽力了，大家彼此合作，这就够了”。但精英员工却不这么认为。他们会想：大家确实都很努力、本来是有十足把握的，但还是失败了，究竟是哪个地方出了差错？”当然，他们也重视过程，却从不会以此作为逃脱责任的借口，也不会把失败当成终点，而是把它作为查找失败原因的机会，并在下次行动中改正。

【目标，只有完成了，才会有意义。】

书籍介绍

工作中总有这样一群精英员工，他们经常能高效完成工作、超额完成业绩、得到客户赞赏。但其实他们掌握的工作技能，别人也可以掌握。因为在他们所践行的工作原则中，有许多可以被学习和复制的共同点。

本书作者调查了25家公司共计18000名员工，对5%的精英员工和95%的普通员工做了研 究分析，发现精英员工和普通员工在工作习惯上的差异，总结出一套可复制、可执行的职场精英工作法。

只要参考这些5%职场精英的思考和行动，你也能在短时间内持续取得工作成果，让成功不断复制！

翻开本书，今天就能轻松复制职场精英的工作小习惯！