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内容简介：
本书梳理主要的跨文化理论，解释世界各国存在的主要文化差异、具体体现以及文化差异产生的原因，分析文化差异对人们沟通方式的影响，解释文化与人力资源管理实践之间的联系，介绍国际企业人力资源管理的特点和配置模式，讲述国际企业人力资源管理的具体实践和文化差异。通过具体的事例来解释各个跨文化理论的观点内容，并且分析了文化差异在国际企业人力资源管理实践中的具体体现。
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作者介绍：
胡羚燕，女，生于1977年，武汉大学经济与管理学院副教授。华中科技大学英语专业本科和硕士；武汉大学企业管理专业博士；曾于日本东京上智大学研修两年，于美国俄亥俄州立大学和圣地亚哥州立大学先后访学两年。主讲的课程包括：跨文化人力资源管理，MBA专业英语，以及针对国际留学生的全英文授课的组织行为学。
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下载评价
- 网友 养***秋： ( 2024-12-30 08:48:52 )
我是新来的考古学家
- 网友 芮***枫： ( 2024-12-23 07:17:12 )
有点意思的网站，赞一个真心好好好 哈哈
- 网友 扈***洁： ( 2025-01-09 23:31:30 )
还不错啊，挺好
- 网友 利***巧： ( 2025-01-01 11:56:24 )
差评。这个是收费的
- 网友 温***欣： ( 2024-12-21 10:17:47 )
可以可以可以
- 网友 林***艳： ( 2025-01-19 13:19:16 )
很好，能找到很多平常找不到的书。
- 网友 曾***玉： ( 2025-01-15 20:27:35 )
直接选择epub/azw3/mobi就可以了，然后导入微信读书，体验百分百！！！
- 网友 车***波： ( 2025-01-07 05:42:00 )
很好，下载出来的内容没有乱码。
- 网友 宫***玉： ( 2024-12-20 16:09:14 )
我说完了。
- 网友 饶***丽： ( 2025-01-03 15:55:09 )
下载方式特简单，一直点就好了。
- 网友 师***怀： ( 2024-12-21 00:32:25 )
好是好，要是能免费下就好了
- 网友 濮***彤： ( 2024-12-28 20:37:01 )
好棒啊！图书很全
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书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：7分
主题深度：4分
文字风格：3分
语言运用：4分
文笔流畅：5分
思想传递：5分
知识深度：8分
知识广度：9分
实用性：4分
章节划分：6分
结构布局：7分
新颖与独特：8分
情感共鸣：4分
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