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寄语：
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内容简介：
这是一本关于领导学的书。作者芭芭拉?凯莱曼在前人研究的基础上，将追随者分为孤立型、旁观型、参与型、主动型和顽固型5种类型，涵盖了从完全置身事外的追随者到深深承诺、全心参与的追随者，并总结出5种类型追随者的行为特征，指出领导力和追随力可以基于相互尊重和信任而产生一种共生关系，优秀领导的职责是使其追随者更加积极、有创造性，在需要的时候能够提出建设性的对策。
书籍目录：
第一部分 如何看待追随者
第1章 故事
第2章 事实
第3章 关系
第4章 类型
第二部分 做好追随者
第5章 旁观型的追随者：纳粹德国
第6章 参与型的追随者：默克公司
第7章 主动型的追随者：信徒之声
第8章顽固型的追随者：蟒蛇行动
第三部分 未来的追随者
第9章 追随者的价值观
第10章 追随者的转变
译者后记
作者介绍：
[美] 芭芭拉·凯莱曼
· 哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导中心研究主任，获耶鲁大学政治科学博士学位。
·主要研究领域为组织特征、领导方式和追随者风格的动态匹配机制等，撰写了许多关于领导、统治和决策的著作和论文，对于现代企业领导理论与实践具有重要的借鉴价值。
· 著有《糟糕的领导力》（Bad Leadership: What It Is, How ItHappens, WhyItMatters）一书，并为《哈佛商业评论》、《纽约时报》、《华盛顿邮报》以及其他诸多著名刊物撰稿。
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网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：9分
使用便利性：6分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：7分
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安全性：8分
稳定性：3分
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下载便捷性：5分
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下载评价
- 网友 温***欣： ( 2024-12-24 10:21:31 )
可以可以可以
- 网友 扈***洁： ( 2025-01-17 03:19:29 )
还不错啊，挺好
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- 网友 蓬***之： ( 2024-12-24 17:51:06 )
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- 网友 訾***雰： ( 2025-01-07 16:42:18 )
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- 网友 仰***兰： ( 2025-01-03 00:03:35 )
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书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：7分
主题深度：8分
文字风格：4分
语言运用：3分
文笔流畅：5分
思想传递：5分
知识深度：8分
知识广度：8分
实用性：5分
章节划分：3分
结构布局：9分
新颖与独特：8分
情感共鸣：8分
引人入胜：6分
现实相关：9分
沉浸感：3分
事实准确性：8分
文化贡献：5分