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云端书斋 -绩效管理体系的设计与实施
本书资料更新时间：2025-01-19 17:22:12

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绩效管理体系的设计与实施书籍详细信息

  • ISBN：9787121023378
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2006-4
  • 页数：214
  • 价格：29.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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  • 更新时间：2025-01-19 17:22:12

内容简介：

《绩效管理体系的设计与实施》作者来自企业绩效管理实施的一线，对GE、IBM、HP、华为等中外著名企业进行了历时5年的案例研究，积累了20余家企业的培训经验，总结数以千计不同行业职业经理的答问，毫无保留地为读者提供最有价值的全面绩效管理体系的解决方案。绩效管理是一个完整的系统，在这个系统中，组织、经理和员工全部参与进来，经理和员工通过沟通的方式，将企业的战略、经理的职责、管理的方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来，在持续不断沟通的前提下，经理帮助员工清除工作过程中的障碍，提供必要的支持、指导和帮助，与员工一起共同完成绩效目标，从而实现组织的远景规划和战略目标。

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书籍介绍

《绩效管理体系的设计与实施》作者来自企业绩效管理实施的一线，对GE、IBM、HP、华为等中外著名企业进行了历时5年的案例研究，积累了20余家企业的培训经验，总结数以千计不同行业职业经理的答问，毫无保留地为读者提供最有价值的全面绩效管理体系的解决方案。绩效管理是一个完整的系统，在这个系统中，组织、经理和员工全部参与进来，经理和员工通过沟通的方式，将企业的战略、经理的职责、管理的方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来，在持续不断沟通的前提下，经理帮助员工清除工作过程中的障碍，提供必要的支持、指导和帮助，与员工一起共同完成绩效目标，从而实现组织的远景规划和战略目标。

书籍真实打分

  • 故事情节：3分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：9分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：6分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：9分

网站评分

  • 书籍多样性：7分

  • 书籍信息完全性：4分

  • 网站更新速度：5分

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  • 稳定性：3分

  • 搜索功能：4分

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下载评价

  • 网友 习***蓉： ( 2025-01-15 13:20:10 )

    品相完美

  • 网友 邱***洋： ( 2024-12-22 12:21:12 )

    不错，支持的格式很多

  • 网友 谭***然： ( 2025-01-04 21:40:29 )

    如果不要钱就好了

  • 网友 权***颜： ( 2024-12-22 13:10:32 )

    下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的

  • 网友 相***儿： ( 2025-01-16 01:01:32 )

    你要的这里都能找到哦！！！

  • 网友 养***秋： ( 2025-01-14 21:14:36 )

    我是新来的考古学家

  • 网友 冯***丽： ( 2025-01-17 15:07:26 )

    卡的不行啊

  • 网友 訾***晴： ( 2025-01-02 19:12:20 )

    挺好的，书籍丰富

  • 网友 孔***旋： ( 2025-01-14 20:06:26 )

    很好。顶一个希望越来越好，一直支持。

  • 网友 居***南： ( 2025-01-01 20:47:32 )

    请问，能在线转换格式吗？

  • 网友 温***欣： ( 2025-01-09 17:25:25 )

    可以可以可以

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ISBN：9787121023378
出版社：暂无出版社
出版日期：2006-4
作者：暂无作者
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