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寄语：
全三册 绩效考核与薪酬激励精细化设计全书+赋能合伙人等
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原文赏析：
股权从诞生到死亡，要沿着标准的路线图：首先拿到营业执照、注册公司，然后引进资金、资源和有资源的人。在将天使投资吸引来后，企业要想发展，还需要更多的资金，就得引入风险投资。引入风险投资后，还需要融资，然后上市。上市之后，股民买得多，股票就涨；没人买，股票就跌。最后实在没人买，就退市，ST套牢。这就是股权的路线图。
在股权的演变过程中，创始团队的风险最大。因为投资损失最多的是钱，创始团队损失最多的则是时间，而时间最宝贵。花费20年时间，什么都没做成，损失是无法估量的。
其它内容：
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书籍信息完全性：4分
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书籍清晰度：8分
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- 网友 步***青： ( 2025-01-11 13:08:07 )
。。。。。好
- 网友 丁***菱： ( 2024-12-30 13:26:34 )
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- 网友 养***秋： ( 2024-12-27 02:17:52 )
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- 网友 石***致： ( 2025-01-04 01:14:44 )
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书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：7分
主题深度：5分
文字风格：7分
语言运用：8分
文笔流畅：5分
思想传递：5分
知识深度：6分
知识广度：7分
实用性：9分
章节划分：8分
结构布局：6分
新颖与独特：4分
情感共鸣：5分
引人入胜：7分
现实相关：7分
沉浸感：6分
事实准确性：8分
文化贡献：3分