点击选择搜索分类
云端书斋 -个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究
本书资料更新时间：2025-01-19 17:31:26

个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究精美图片

个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究电子书下载地址

》个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究电子书籍版权问题 请点击这里查看《

个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究书籍详细信息

  • ISBN：9787030549488
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2018-04
  • 页数：暂无页数
  • 价格：48.80
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：128开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看
  • 更新时间：2025-01-19 17:31:26

内容简介：

　　传统的人力资源管理理论的一个基本假设，即组织中的人力资源个体是同质无差异的，人力资源管理（HRM）实践具有普适性，并提倡遵循“一视同仁”的标准化管理模式。然而，随着社会的发展，员工与组织之间的雇佣关系和人力资源个体的价值观都发生了显著变化，导致该标准化模式面临着越来越多的挑战。

《个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究》围绕近年来管理实践和研究文献中出现的一些差异化人力资源管理思想，提出并发展了个性化人力资源管理实践的概念及其测量工具，然后基于中国情境下的问卷调查数据，论述了个性化人力资源管理实践对员工行为态度和工作绩效的影响机制等内容，以期为促进人力资源管理理论的发展提供新的视角。

《个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究》既可作为高等院校管理类专业，尤其是人力资源管理专业学生的学习用书，也可供相关科研人员参考。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究在线阅读

在线听书地址：个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究在线收听

在线购买地址：个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

暂无其它内容！

书籍真实打分

  • 故事情节：3分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：8分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：8分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：4分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：7分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：4分

网站评分

  • 书籍多样性：8分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：6分

  • 使用便利性：5分

  • 书籍清晰度：8分

  • 书籍格式兼容性：9分

  • 是否包含广告：6分

  • 加载速度：7分

  • 安全性：5分

  • 稳定性：4分

  • 搜索功能：5分

  • 下载便捷性：9分

下载点评

  • 无漏页(569+)
  • 少量广告(611+)
  • 排版满分(501+)
  • 情节曲折(145+)
  • 藏书馆(334+)
  • 体验差(299+)
  • 值得购买(441+)

下载评价

  • 网友 师***怀： ( 2025-01-02 01:42:31 )

    好是好，要是能免费下就好了

  • 网友 冯***卉： ( 2024-12-24 01:20:35 )

    听说内置一千多万的书籍，不知道真假的

  • 网友 仰***兰： ( 2025-01-08 01:06:07 )

    喜欢！很棒！！超级推荐！

  • 网友 瞿***香： ( 2025-01-13 07:41:10 )

    非常好就是加载有点儿慢。

  • 网友 印***文： ( 2025-01-14 19:06:33 )

    我很喜欢这种风格样式。

  • 网友 晏***媛： ( 2025-01-16 20:25:30 )

    够人性化！

  • 网友 扈***洁： ( 2025-01-03 10:41:10 )

    还不错啊，挺好

  • 网友 石***致： ( 2024-12-20 13:39:03 )

    挺实用的，给个赞！希望越来越好，一直支持。

  • 网友 沈***松： ( 2024-12-20 14:07:23 )

    挺好的，不错

  • 网友 焦***山： ( 2025-01-17 11:42:04 )

    不错。。。。。

  • 网友 孙***夏： ( 2024-12-23 11:20:33 )

    中评，比上不足比下有余

  • 网友 寿***芳： ( 2024-12-27 21:30:39 )

    可以在线转化哦

  • 网友 菱***兰： ( 2024-12-28 06:03:35 )

    特好。有好多书

喜欢"个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究"的人也看了

个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究分类索引数据信息

ISBN：9787030549488
出版社：暂无出版社
出版日期：2018-04
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 云端书斋 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。