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寄语:
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内容简介:
《人力资源管理前沿与热点问题:基于中国本土的案例解析》共分10章内容,具体包括:大数据的影响与应用、企业社会责任的影响与作用、情绪劳动的影响与应用、有限合伙制机制设计、成长型企业瓶颈突破、并购后的人力资源管理整合、家族企业的现代化转型、家族企业的代际传承、民营企业的核心员工的流失问题及对策。本书所选案例接近来自中国本土,既考虑了行业性特征,又照顾了区域性和企业所有制特征。在案例编辑上,本书一方面力图保持各项目的原貌,凸显全真特征;另一方面,基于对每个案例所赋予的解析和传播功能,对项目资料做了必要的甄选和剪裁,对每个案例做了专门的解析,并作了评价、使用说明和案例研讨。本书适合企业人力资源管理操作人员学习和应用,也能满足大学管理学专业学生学习人力资源管理课程之需要。
书籍目录:
第1章 大数据的影响与应用第2章 企业社会责任的影响与作用第3章 情绪劳动的影响与应用第4章 有限合伙制机制设计第5章 成长型企业瓶颈突破第6章 并购后的人力资源管理整合第7章 家族企业的现代化转型第8章 家族企业的代际传承第9章 民营企业的核心员工的流失问题及对策第10章 国有企业股权激励
作者介绍:
颜爱民,中南大学商学院教授,博导,中南大学人力资源研究中心主任,工商管理学科学术带头人,兼任湖南省人力资源管理学会执行会长。在南开管理评论等国际国内期刊上发表学术论文100余篇。
出版社信息:
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书籍摘录:
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编辑推荐
《人力资源管理前沿与热点问题:基于中国本土的案例解析》所选案例接近来自中国本土,既考虑了行业性特征,又照顾了区域性和企业所有制特征。在案例编辑上,本书一方面力图保持各项目的原貌,凸显“全真”特征;另一方面,基于对每个案例所赋予的解析和传播功能,对项目资料做了必要的甄选和剪裁。对每个案例做了专门的解析,并作了评价、使用说明和案例研讨。
媒体评论
MEDIUMCRITICISM
前言
PREFACE
网站评分
书籍多样性:8分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:7分
使用便利性:7分
书籍清晰度:5分
书籍格式兼容性:4分
是否包含广告:7分
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安全性:4分
稳定性:8分
搜索功能:5分
下载便捷性:5分
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下载评价
- 网友 通***蕊: ( 2025-01-16 11:54:47 )
五颗星、五颗星,大赞还觉得不错!~~
- 网友 利***巧: ( 2024-12-21 19:46:36 )
差评。这个是收费的
- 网友 曾***玉: ( 2024-12-22 06:49:56 )
直接选择epub/azw3/mobi就可以了,然后导入微信读书,体验百分百!!!
- 网友 马***偲: ( 2025-01-15 02:09:23 )
好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
- 网友 田***珊: ( 2025-01-04 05:36:47 )
可以就是有些书搜不到
- 网友 隗***杉: ( 2025-01-17 12:32:07 )
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- 网友 訾***晴: ( 2025-01-13 09:55:12 )
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- 网友 冉***兮: ( 2025-01-11 18:16:00 )
如果满分一百分,我愿意给你99分,剩下一分怕你骄傲
- 网友 蓬***之: ( 2025-01-12 01:20:48 )
好棒good
- 网友 丁***菱: ( 2025-01-13 15:40:27 )
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
- 网友 沈***松: ( 2025-01-17 17:53:01 )
挺好的,不错
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:7分
主题深度:8分
文字风格:7分
语言运用:7分
文笔流畅:9分
思想传递:8分
知识深度:4分
知识广度:3分
实用性:6分
章节划分:4分
结构布局:7分
新颖与独特:7分
情感共鸣:5分
引人入胜:8分
现实相关:3分
沉浸感:7分
事实准确性:8分
文化贡献:4分