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结构化在岗培训:释放工作环境中员工的专业能力书籍详细信息

  • ISBN:9787214174925
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2016-04
  • 页数:暂无页数
  • 价格:43.50
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
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  • 更新时间:2025-01-19 17:51:15

内容简介:

本书从根本上阐述了企业中在岗培训(OJT)在本质上可以是结构化的或有组织的,并能够带来更可靠和可预测的培训结果。在现实经验中,还有很多的人认为

OJT是非结构化的,而本书就承担着倡导将结构化在岗培训作为一种新的培训方式的使命。本书特别提供了如何理解、创建和应用结构化在岗培训(S-OJT)

的综合指南。其潜在目标是改善目前的培训方式,终使工作场所中高层次员工的胜任能力和专业技能得以提升。本书的基础是以系统的视角审视S-OJT。系统

视角保证了理解S-OJT的方式与理解组织的方式一致。S-OJT和组织都应当被看做是动态的系统,它们都有自己输入、过程和输出三个阶段。S-OJT作

为一个培训系统与另外一个系统直接接触,就是工作体系。在应用S-OJT时,组织如何协调培训与工作,这是重要的问题。


书籍目录:

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作者介绍:

罗纳德.L.雅各布斯博士(Ronald L.Jacobs)是美国俄亥俄州立大学劳动力发展与教育专业教授,在人力资源开发领域,撰写了近一百篇期刊文章和诸多著作中相关主题章节。


出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

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书籍真实打分

  • 故事情节:8分

  • 人物塑造:5分

  • 主题深度:4分

  • 文字风格:3分

  • 语言运用:8分

  • 文笔流畅:7分

  • 思想传递:3分

  • 知识深度:8分

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  • 章节划分:7分

  • 结构布局:9分

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  • 情感共鸣:3分

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网站评分

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下载评价

  • 网友 石***致: ( 2024-12-28 09:03:32 )

    挺实用的,给个赞!希望越来越好,一直支持。

  • 网友 詹***萍: ( 2025-01-09 00:03:57 )

    好评的,这是自己一直选择的下载书的网站

  • 网友 居***南: ( 2024-12-24 08:56:24 )

    请问,能在线转换格式吗?

  • 网友 辛***玮: ( 2024-12-26 19:20:00 )

    页面不错 整体风格喜欢

  • 网友 益***琴: ( 2024-12-30 02:47:04 )

    好书都要花钱,如果要学习,建议买实体书;如果只是娱乐,看看这个网站,对你来说,是很好的选择。

  • 网友 瞿***香: ( 2025-01-05 03:13:32 )

    非常好就是加载有点儿慢。

  • 网友 訾***雰: ( 2025-01-08 02:19:55 )

    下载速度很快,我选择的是epub格式

  • 网友 苍***如: ( 2024-12-26 23:29:46 )

    什么格式都有的呀。

  • 网友 家***丝: ( 2025-01-18 12:59:49 )

    好6666666

  • 网友 利***巧: ( 2025-01-12 09:36:13 )

    差评。这个是收费的

  • 网友 田***珊: ( 2025-01-15 18:20:29 )

    可以就是有些书搜不到


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