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内容简介:
由倪慧君著的《高绩效班组建设路径探究》在总结国家电网公司发展概况的基础上,收集一线数据,对电网公司高绩效班组工作系统的建设状况进行了实证分析,并指出其中存在的问题,进而针对这些问题提出构建“CAOMC”模式的高绩效班组工作系统,以提高公司的运营管理效率。
书籍目录:
第1部分 概而述之:公司发展中的班组建设管理
1.1 电网发展概况
1.2 公司发展概况
1.3 公司“三集五大”体系建设
1.4 公司绩效管理
1.5 公司班组管理
1.6 小结
第2部分 透古通今:高绩效班组系统理论研究
2.1 班组绩效管理一角
2.2 高绩效工作系统研究
2.3 高绩效工作系统作用机制
2.4 小结
第3部分 三省吾身:公司高绩效班组工作系统实践分析
3.1 高绩效班组参考对象的选择
3.2 高绩效班组结构构成
3.3 班组高绩效结构框架
3.4 小结
第4部分 拨云见日:公司高绩效班组CAOMC系统实践验证.
4.1 测量工具产生和测试
4.2 数据收集
4.3 高绩效班组变量设计实证研究
4.4 小结
第5部分 循理探路:权力距离文化导向与员工公民行为作用机理研究
5.1 权力距离文化导向对班组绩效管理影响研究
5.2 员工公民行为对班组绩效管理影响研究
5.3 权力距离对员工公民行为与班组业绩的作用机理研究
5.4 小结
第6部分 焦点访谈:权力距离文化导向与员工公民行为影响实证分析
6.1 变量测量
6.2 问卷设计及样本数据收集
6.3 变量因子分析
6.4 小结
第7部分 结论
7.1 “CAOMC”模式的高绩效班组工作系统
7.2 “CAOMC”模式的高绩效班组工作系统作用机理研究
参考文献
附录1 组织公民行为开放式调查问卷
附录2 组织公民行为开放式调查问卷
附录3 组织公民行为与工作绩效调查问卷
作者介绍:
倪慧君,1972年生,1996年毕业于哈尔滨工业大学,获硕士学位。2008年获山东的大学博士学位。现为山东电力研究院教授,主要从事企业管理、品牌运作与公司治理等方面的研究。
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下载评价
- 网友 通***蕊: ( 2025-01-07 11:26:48 )
五颗星、五颗星,大赞还觉得不错!~~
- 网友 郗***兰: ( 2024-12-23 06:58:01 )
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- 网友 冯***卉: ( 2025-01-15 03:33:41 )
听说内置一千多万的书籍,不知道真假的
- 网友 家***丝: ( 2025-01-14 23:00:57 )
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差评。这个是收费的
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- 网友 权***波: ( 2025-01-14 22:24:15 )
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- 网友 冯***丽: ( 2024-12-27 03:31:05 )
卡的不行啊
- 网友 国***舒: ( 2024-12-29 04:17:44 )
中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:7分
主题深度:3分
文字风格:8分
语言运用:8分
文笔流畅:9分
思想传递:5分
知识深度:4分
知识广度:5分
实用性:6分
章节划分:3分
结构布局:5分
新颖与独特:7分
情感共鸣:6分
引人入胜:8分
现实相关:8分
沉浸感:6分
事实准确性:9分
文化贡献:7分