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内容简介:
实施绩效管理评价体系,不仅可提高管理质量和工作效率,还可点亮人性的光辉,回归生命的价值,让员工与企业共创繁荣和幸福!
绩效管理是人力资源管理的核心,企业“以人为本”真正的含义是“以人的绩效”为本。所以,企业只要拥有清晰的定位、顺畅的管理结构、全面的KPI、及时地沟通与反馈,就能打造的绩效管理评价体系!
谁不想把自己的公司办成百年企业?
谁不希望自己的公司永远屹立不倒?
《绩效管理评价体系:制度公平决定考核公平:绩效考核(世界500强人力资源管理.一辑)》以战略性人力资源管理为导向,系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程,即从绩效管理的基础理论出发,展示了包括绩效指标设置、绩效测评模式、绩效管理流程、绩效管理改进和绩效激励实施在内的绩效管理的各个环节。
阅者通过《绩效管理评价体系:制度公平决定考核公平:绩效考核(世界500强人力资源管理.一辑)》的学习,可以对绩效管理形成系统的认识和理解,建立起适应本企业实际的规范化绩效管理体系,并成功有效地应用于企业管理中。同时能切实地将绩效管理与企业的人力资源系统、业务系统结合起来,使之有机成为企业战略目标实现的有效管理工具之一。
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编辑推荐
薪酬是驱动员工为企业“卖命”的妙招!薪酬制度是否科学合理,给予员工的福利是否让员工满意,不仅关系到员工个人的切身利益,也将直接影响到企业的效率和劳动生产率!
怎么才能抓住员工那颗“驿动的心”,让他们看到个人的工作业绩和企业效益之间的关系?从这里你都能找到答案。
书籍介绍
实施绩效管理评价体系,不仅可提高管理质量和工作效率,还可点亮人性的光辉,回归生命的价值,让员工与企业共创繁荣和幸福!
绩效管理是人力资源管理核心,企业“以人为本”真正的含义是“以人的绩效”为本。所以,企业只要拥有清晰的定位、顺畅的管理结构、全面的KPI、及时地沟通与反馈,就能打造完美的绩效管理评价体系!
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书籍信息完全性:3分
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书籍清晰度:6分
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下载评价
- 网友 寿***芳: ( 2024-12-22 06:43:33 )
可以在线转化哦
- 网友 印***文: ( 2025-01-01 08:56:56 )
我很喜欢这种风格样式。
- 网友 石***烟: ( 2024-12-22 17:33:44 )
还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的
- 网友 国***芳: ( 2025-01-02 04:21:55 )
五星好评
- 网友 石***致: ( 2025-01-15 08:20:04 )
挺实用的,给个赞!希望越来越好,一直支持。
- 网友 马***偲: ( 2024-12-19 20:22:56 )
好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
- 网友 冯***丽: ( 2025-01-07 22:26:27 )
卡的不行啊
- 网友 常***翠: ( 2024-12-22 04:16:07 )
哈哈哈哈哈哈
- 网友 曾***玉: ( 2025-01-03 05:26:59 )
直接选择epub/azw3/mobi就可以了,然后导入微信读书,体验百分百!!!
- 网友 相***儿: ( 2024-12-31 13:32:59 )
你要的这里都能找到哦!!!
- 网友 温***欣: ( 2025-01-15 05:33:16 )
可以可以可以
- 网友 扈***洁: ( 2025-01-03 23:22:34 )
还不错啊,挺好
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是个好网站,很便捷
- 网友 冉***兮: ( 2024-12-26 09:07:24 )
如果满分一百分,我愿意给你99分,剩下一分怕你骄傲
- 网友 宫***凡: ( 2025-01-10 18:22:41 )
一般般,只能说收费的比免费的强不少。
- 网友 通***蕊: ( 2025-01-13 00:08:29 )
五颗星、五颗星,大赞还觉得不错!~~
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:4分
主题深度:7分
文字风格:4分
语言运用:6分
文笔流畅:6分
思想传递:5分
知识深度:4分
知识广度:5分
实用性:4分
章节划分:3分
结构布局:9分
新颖与独特:9分
情感共鸣:7分
引人入胜:6分
现实相关:8分
沉浸感:4分
事实准确性:4分
文化贡献:3分